Mi verano se celebró bajo el lema: ¡cambiamos el escenario! Me casé, lo que significa que cambié mi estado social, lugar de residencia, nombre y decidí cambiar mi trabajo al mismo tiempo. Especialmente durante mucho tiempo hubo pensamientos de que es necesario hacer esto: no se previó ningún aumento salarial, no hubo suficiente trabajo. Dejé de crecer como especialista, y la comunicación sobre este tema con las autoridades no produjo resultados.
Había una sensación de que crecí de este trabajo, ya que los niños crecen fuera de sus cosas. Una noche, al abrir un libro al azar (mientras Nina Solomatina contaba la historia a la heroína Irina Muraveva, su madre en la película "Carnival"), me encontré con las siguientes palabras: "Pruébalo en otra posición". "Qué correcto y correcto dijo", pensé y decidí que era hora de actuar. Tomé los documentos, las cosas personales y saludé a mis colegas. ¡Hola, libertad y nuevas perspectivas!
Por la noche, después de haber marcado esta botella con una botella de champaña, me sumergí en dulces sueños acerca de convertirme en un experto en otra empresa, cuál sería mi nueva oficina, qué gastaría mi primer salario ... Pero primero, ¡descanse!
Día uno
¡Buenos días! Un baño tibio, una taza de café fragante, un croissant. Y todo esto sin apresurarse, no tener prisa. Resulta que por la mañana hay tantos programas interesantes en la televisión ... Y ahora una marcha hacia el salón de belleza: una manicura, una pedicura, un nuevo corte de pelo ... De compras ... Reunión vespertina con amigos ... ¡Oh, libertad, eres tan dulce! Tal vez mañana me mime y, pasado mañana, haré mi trabajo.
Día dos
Pasó en dulce dicha y pereza.
Día tres
Habiendo ganado fuerza y ya un poco cansado de descansar y holgazanear, decidí ponerme manos a la obra. ¿Por dónde empezar?
Escribí un currículum, lo envié a varios sitios, revisé las vacantes propuestas y después de un par de horas pinté mi semana casi por minuto. Todos los días, una entrevista, o incluso 2 - 3. Al final de la semana, estaba completamente exhausto, y había la sensación de estar caminando en círculo.
Aunque, maldita sea, es agradable contarles a todos los extraños toda la semana lo bueno que eres y cuánto conocimiento y habilidades tienes. Y las preguntas dirigidas a usted, al parecer, solo ayudan a salir de las entrañas de la memoria profundamente ocultas y con talentos ya casi olvidados. ¡Oh, qué maravilloso soy! Solo sigue desempleado ...
Durante la búsqueda activa recibí tanta información útil que pude escribir un libro: "¡Cómo encontrar un excelente trabajo!". Bueno, si no es el libro, entonces el artículo - seguro. Entonces ...
Selección de vacantes
Encontraste un gran anuncio. No nos escondamos, lo primero que el ojo ha notado es un excelente salario y es muy conveniente llegar a la dirección especificada. ¿A qué debería prestarle mi atención inicial?
- ¿Se indica el nombre de la empresa?
Si no, verifique las coordenadas de la persona de contacto. ¿Qué dirección de correo electrónico se especifica? Solnishko@mail.ru? ¿Qué piensas, esto muestra la solidez de la empresa? Si el correo electrónico está alojado en un dominio corporativo, asegúrese de consultar el sitio web de la compañía. Para hacerlo, ingrese la parte de la dirección de correo electrónico que se encuentra después del signo @ en la barra de búsqueda de Internet.
- Si en lugar de requisitos para el candidato está escrito: "Para ti, enérgico, joven!", Entonces quiero agregar - ingenuo.
- Salarios demasiado altos : también una ocasión para reflexionar.
Recibí una llamada de la organización y pregunté sobre el nivel de los salarios. El resultado fue un diálogo interesante:
-El nivel de los salarios es alto.
¿Alto? En qué límites.
-Su salario será de aproximadamente 2,000 dólares.
- Extraño, no tengo ninguna experiencia en este campo, ¿y me ofrecen ese salario?
-Hecho sin experiencia, luego 800.
- La edad del candidato es sorprendente.
Encontré trabajos con una edad de 16 a 22 años. Apenas habla de las intenciones serias de los empleadores.
Invitación para una entrevista
Llamó nuevamente y se ofreció a venir para una entrevista. ¿Qué es mejor saber de inmediato por teléfono?
Una determinada compañía me ofreció un trabajo, y decidí aclarar la dirección y el plan de viaje en su sitio web. Pero lo primero que el motor de búsqueda me mostró fue la presencia de mi compañía en la lista negra. Creo que en la entrevista me habría sentado en menos tiempo del que leí todos los comentarios en el sitio.
"Tus deberes". ¿En qué consistirán?
Necesita averiguar exactamente qué significa esta vacante. Los principales deberes, el posible crecimiento de carrera y financiera. Al menos brevemente Obtenga la información completa en la entrevista. Pero no lo olvide: si está buscando una vacante para un programador, es poco probable que el interlocutor al otro lado de la línea le diga todo. Lo más probable es que este no sea su futuro jefe, sino una secretaria o un gerente de personal que no conozca todas las sutilezas de su trabajo futuro.
En el hecho de que no todos los empleadores terminan de leer el currículum hasta el final, estaba convencido de mi experiencia personal. Al final del currículum, prescribí qué tipo de vacante NO ofrecer. Pero aparentemente esperaban que su maravillosa compañía me obligara a cambiar de opinión o que realmente no considerara necesario comprender completamente mi biografía.
El tiempo desde el metro hasta la empresa, para no llegar tarde a la entrevista.
Qué llevar a la entrevista (pasaporte, hoja de vida, aunque a veces está impreso por los empleadores).
Algunos piden un currículum completo.Disponibilidad de viajes de negocios, si es necesario el conocimiento de idiomas extranjeros.
Vine a una entrevista y descubrí que un buen inglés hablado es deseable. están planeando un proyecto en Canadá y tengo que volar allí en caso de empleo. Ni en la descripción de la vacante, ni en una conversación telefónica sobre esto no se dijo una palabra.
En la entrevista, puede preguntar sobre casi todo. Pero hay preguntas que pueden llamarse estándar. Es mejor pensar en ellos el día anterior.
Preguntas estándar
- Nombra tus fortalezas y debilidades.
Una buena anécdota en el tema:
Entrevista. En una pregunta de este tipo, el candidato responde: "Soy un trabajador sociable, ejecutivo, trabajador, detallista y concienzudo. No bebo, no fumo ... "
Se le pregunta con sorpresa: "¿No tienes un solo defecto?".
"Hay uno", admite el candidato, "me encanta mentir".
- ¿Por qué deberíamos llevarte al trabajo? ¿Cuál es su ventaja?
¿Cómo imaginas que el futuro funcionará?
¿Qué te atrae de esta vacante?
¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
-¿Cuánto llegaste allí y cuánto quieres recibir en esta etapa?
- ¿Cuándo estás listo para comenzar a trabajar?
¿Qué más pueden preguntar en la entrevista?
a excepción de preguntas estándar sobre experiencia laboral y educación?
- ¿Qué resultados lograste en el lugar de trabajo anterior?
- ¿Qué fue lo más difícil para ti? ¿Y cómo lidiaste con esto?
- Su estado civil, la presencia de hijos y parientes mayores, a quienes pueda tener.
- Tu hobby, pasatiempos.
- Tu vida personal (incluso íntima).
Parece que las preguntas favoritas de los empleadores son:
- ¿A quién ves en un año, tres, cinco?
- ¿Qué harás si te rechazamos?
- ¿Qué libro estás leyendo ahora?
Información para consideración. El extracto real del cuestionario de una empresa:
"Cuántos días hábiles del último año calendario perdió usted debido a una discapacidad temporal debido a razones de salud (especifique).
¿Sufres de enfermedades crónicas que requieren atención médica periódica para pacientes internados? No / Sí (con qué).
¿Tiene restricciones médicas que impiden el empleo? NO / SÍ (¿cuáles?).
¿Está registrado en un dispensario psiconeurológico o narcológico? SÍ / NO
¿Tiene parientes cercanos con enfermedades crónicas que requieren cuidado con una separación periódica de la producción?
Si existe una necesidad de cuidado a largo plazo para los niños, ¿tiene parientes cercanos que puedan reemplazarlo en esta situación? NO / SÍ (¿quién?)
Cómo prepararse para una entrevista
En la víspera de la entrevista, necesitas dormir bien por la noche. No beba alcohol en la víspera, incluso en dosis mínimas. Revise sus documentos, piense en el aspecto. Antes de la entrevista, asegúrese de apagar el teléfono, y si está esperando una llamada importante, al menos apague el sonido.
En la entrevista
Siéntate apropiadamente, sin cruzar los brazos y las piernas. En psicología, este gesto significa desapego, indiferencia.
Mire al entrevistador, escuche sus preguntas hasta el final. Si no entiende muy bien la pregunta, no pregunte nuevamente, pero comience su respuesta de esta manera: "Entendí correctamente que está interesado ...".
No hable durante mucho tiempo o brevemente, en voz baja o en voz alta. Mantenga el "buen promedio".
¿Vale la pena bromear?
Si es así, muy cuidadosamente. Mira la situación. En una de las entrevistas me gustó mucho el entrevistador. Con él fue fácil comunicarse, e incluso tuvimos poco tiempo para reír. Y en otra compañía, el interlocutor aparentemente no tenía ningún sentido del humor. Durante casi una hora de comunicación con él en su rostro no resbaló ni una pizca de sonrisa. Si le es difícil comunicarse, imagine que el entrevistador tiene dolor de garganta, aprieta sus zapatos o por la mañana se pelea con su esposa. Es por eso que está tan triste o enojado.
Al responder preguntas, intente construir su frase de tal manera que tenga la cantidad máxima de información positiva y la mínima negativa. Pero no exageres con un palo, los halagos no siempre son apropiados.
A su vez, por favor especifique:
¿Cómo se registrará para el trabajo? ¿Un registro de trabajo o bajo un acuerdo?
¿Cómo se calculan los salarios? "Blanco" o no, en efectivo o en una tarjeta bancaria?
¿Cuánto dura el período de prueba? ¿Cómo cambiará el salario después de eso?
- ¿Pagas por enfermedad y vacaciones?
En algunas empresas, "se permite un cierto número de días", y el resto es a su cargo.
¿Qué bonificaciones ofrece la empresa? Seguro médico, teléfono móvil pago, viajes, almuerzo, gimnasio.
¿Ofrece el empleador capacitación, cursos de actualización para sus empleados?
Si es posible, revise el lugar de trabajo futuro. ¿Estás cómodo? Te gusta? Después de todo, tendremos que pasar al menos un tercio del día aquí.
¿La compañía ha recibido trabajo de horas extras? ¿Con qué frecuencia sucede y se paga según la ley?
¿Cuándo se decidirá tomar un trabajo?
E incluso si a todos realmente les gustó, no se apresuren a decir "sí". Considera tu respuesta. Tómese un tiempo de espera al menos hasta la próxima noche.
... tengo un trabajo. Ella vino a una entrevista y se fue en cuarenta minutos, dejando una solicitud de empleo en la oficina del gerente de recursos humanos. Por la noche, estaba muy feliz, y a la mañana siguiente, el primer día que quería escapar de mi nuevo trabajo en casa ... Decidí confiar en mi intuición. Hablé con el director, me disculpé y tomé los documentos. No te arrepientas hasta ahora!
No olvide preguntarle a su potencial empleador sus preguntas:
- ¿Qué esperas de mí? ¿Qué resultados específicos estás esperando?
- Cuéntame sobre mis posibles perspectivas en tu empresa.
- ¿Qué se incluirá en mis tareas diarias?
- ¿Por qué motivo mi predecesor renunció (si lo hizo)?
- ¿Con quién tendré que trabajar?
Un final interesante de la entrevista puede ser una oferta para trabajar de forma gratuita, con el fin de poner a prueba sus conocimientos y habilidades. No pierdas tu valioso tiempo.
... Recibí folletos publicitarios, informé sobre la exposición más cercana sobre los temas de la compañía y me ofrecí probarme. Y después del final de la exposición, si les traigo contactos de sus clientes potenciales, considerarán mi candidatura y tomarán una decisión final. Tomé la decisión mucho más rápido, enviando sus prospectos a la urna más cercana.
... El tiempo de búsqueda se prolongó. Todavía no podía decidir sobre ningún trabajo. En algún lugar que no me gustó, en alguna parte las condiciones no me sentaron bien. Mi esposo estaba contento con cenas calientes y su esposa lo conoció, y yo ya estaba listo para acordar cualquier compromiso. Realmente quería trabajar. A informes y avalas, fiestas tradicionales con colegas, incluso a la multitud de la mañana en el metro. ¡Pero solo una vez más para sentirme no solo como esposa, hija, hermana, sino también como Catherine Igorevna!
Quién está buscando, siempre encontrará
Después de un tiempo estaba sentado en un nuevo trabajo, en un nuevo puesto en una nueva oficina con nuevos colegas. Resultó que ser un recién llegado era una continuación peculiar de la búsqueda de trabajo y el "coqueteo" con el empleador. Por lo tanto, algunos consejos más:
Ven a trabajar a tiempo, pero mejor, de 10 a 15 minutos antes.
Escuche atentamente y recuerde los nombres de sus colegas, especialmente su superior inmediato y ... el administrador del sistema. Por experiencia personal, puedo decir que a veces son los administradores de sistemas quienes deciden mucho. Después de todo, no importa cuán maravilloso seas un profesional, si la computadora comienza a "ser dañina", el trabajo definitivamente aumentará.
Observe el estilo corporativo y las reglas de la compañía.
Recuerde, no solo debe llevarse bien en un lugar nuevo, sino también con sus colegas. Y la experiencia ... Mi muy buen amigo dijo: "¿Por qué te preocupa no tener experiencia en esta área? Mira, no sé cómo conducir un avión. Y entonces qué? No estoy preocupado Y los pilotos más experimentados, también, una vez no sabían cómo ". ¡Y tú también lo lograrás!
Katerina VONDRACHEK