Prácticamente todos enfrentaron intrigas en el trabajo. Y a veces es difícil no solo calcular al intrigante, sino también reconocer detrás de la sonrisa de sus colegas una sonrisa en anticipación del resultado de los preparativos que se están preparando. La consultora psicóloga Ekaterina Gorshkova les dirá a los lectores cómo no convertirse en una víctima de intrigas en la oficina.
Una historia típica de intriga en la oficina
Julia consiguió un nuevo trabajo como asistente personal en la cabeza. Pronto le empezaron a suceder cosas extrañas: todo lo que concernía a su trabajo no se hacía a tiempo o mal.
Para buscar culpable durante mucho tiempo no tiene por qué. Resultó que su compañero saboteó especialmente las tareas iniciadas por Julia.
Entonces Julia habló directamente con el intrigante. Y escuché lo siguiente: "He estado trabajando aquí durante mucho tiempo, puse tanta fuerza para ganar la confianza del jefe, y acabas de llegar, y tienes más salario, y te otorgo asignaciones más interesantes. ¡Creo que esto es injusto y no voy a renunciar a mi lugar! "
Julia se sorprendió por lo que había escuchado, ¡porque no tenía la intención de seleccionar nada de nadie! El nivel de su calificación fue de hecho mayor, aparentemente, el jefe le asignó un salario más alto. La dificultad fue que el trabajo de las dos chicas se cruzó, y no había forma de evitar las intrigas de la pareja.
Entonces Julia decidió actuar directamente y habló con el chef. Ella tuvo suerte, ya que el jefe resultó ser un hombre que no tolera un malvado carnaval. Él claramente compartió las responsabilidades de las dos niñas, excluyendo así la posibilidad de "fingir".
Por supuesto, la envidia y los celos no desaparecieron, pero al menos los rivales podrían tener éxito cada uno dentro de sus descripciones de trabajo.
Víctimas de la intriga de la oficina: ¿quiénes son?
Como regla, hay una cierta jerarquía establecida en la oficina. Y si aparece una persona que puede fingir que alguien está bajo el sol o bajo la atención del líder, entonces una pelea comienza inmediatamente con él.
Por eso, con frecuencia el objeto de las intrigas de la oficina es un nuevo empleado cuyas habilidades e intenciones aún no son comprensibles para los demás, pero que es potencialmente peligroso porque su llegada ya ha violado la jerarquía existente.
Además, el objeto de la intriga puede ser un empleado excesivamente activo que esté interesado en los intereses de la causa y esté tratando de cambiar el entorno de la oficina lenta con fanatismo, o una persona que promueva agresivamente a su persona en la jungla de la oficina.
Un empleado muy activo puede convertirse en un intrigante, pero esto ocurre con mucha menos frecuencia. Este tipo de intriga requiere una gran motivación y valentía.
Tales personas se llaman arribistas cínicos . Contra ellos, también, se tejen intrigas, y uno debe poseer habilidades realmente sobresalientes para ganar en esta lucha.
Por ejemplo, Larissa de esta manera logró el puesto de directora comercial. En un año se hizo muy cercana a todos los gerentes de la compañía, incluido el director comercial existente.
Ninguno de sus amigos de la oficina llegó a suponer que el verdadero propósito de la amistad era recopilar información sobre fallas gerenciales.
Al enterarse de todo lo que es necesario, Larissa inventó su concepto de hacer negocios y, habiéndolo sazonado con los hechos de los fracasos comerciales de este director comercial, fue a la alta gerencia.
Por supuesto, de un golpe no fue posible deshacerse del oponente de Larissa, pero, como dicen, "el agua está agudizando la piedra", y un año después el director fue desplazado, y Larissa tomó su lugar.
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El consejo del psicólogo: cómo evitar la intriga
¿Qué ocurre si no perteneces a la categoría de tiburones de oficina, entonces para tener éxito en el trabajo y evitar intrigas en la oficina es imposible?
Dado que las intrigas se plantan solo en aguas turbulentas, una de las estrategias más efectivas puede ser la más transparente y comprensible para el comportamiento circundante. Hay varias reglas que lo ayudarán a evitar la intriga.
1. Siempre diga directamente sobre lo que quiere, lo que le gusta o no. Hágalo públicamente, por ejemplo, en reuniones. La crítica debe ser constructiva, sin transición al individuo, usando hechos.
2. Lo mismo ocurre con las ideas: si no quiere que le roben sus ideas, asegúrese de que sus propuestas estén inmediatamente disponibles para el usuario final.
Si esto no es posible, haga públicamente todas las declaraciones brillantes en las reuniones, etc. También guarde toda la correspondencia relacionada con sus iniciativas: en caso de conflictos y disputas de derechos de autor, su preservación será inestimable.
3. Nunca participes en intrigas y chismes, no envidies, pero avanza hacia tus metas personales. Reprime educadamente cualquier chisme en tu presencia.
4. No mantenga conversaciones confidenciales sobre temas personales y de trabajo. Cuanto más sepan de ti, más intriga ejercerá el apalancamiento.
5. Nunca le pidas a nadie que te encubra. Es mejor discutir abierta y constructivamente con su supervisor inmediato. La mejor comunicación en la oficina es comunicarse directamente con la persona que influye en el proceso de toma de decisiones.
Esto, por supuesto, le impone una cierta responsabilidad (especialmente en caso de falla), pero al mismo tiempo le da la oportunidad de obtener elogios y bonificaciones bien merecidas si tiene éxito.
6. Si nota que algo sucede detrás de su espalda, solicite una respuesta directa. Incluso es mejor convocar a un intrigante a una conversación pública. Créanme, muy pronto nadie querrá contactarlo!
7. Si está intrigado, no se queje en las esquinas, pero pida abiertamente el apoyo del jefe. Una vez más, no vayas a las personas, sino que se adhieren a los hechos.
8. Vive la vida al máximo después del trabajo. Esto significa que no solo tiene metas profesionales, sino también metas personales. Tener metas personales y una vida interesante te ayudará a no involucrarte en intrigas en la oficina.
9. Conviértase en un especialista costoso y valioso. Estas personas siempre se mantienen al margen de intrigas y vienen a trabajar, en lugar de chismorrear y tramar.
Estas personas están en demanda y, por lo tanto, confían en sí mismas y no envidian a nadie. No participan en Hangouts, no son amigos de alguien, pero están completamente enfocados en resolver problemas.
Así que no te dejes llevar por los errores de otras personas, sino posiciona tu unicidad, utilidad como especialista y fortalece tu reputación.
10. Recuerda que en todos los cuentos de hadas rusos el ganador siempre fue el más simple, es decir, Ivan el Loco. La experiencia de este personaje será muy útil para ti en la oficina: haz que tu comportamiento sea extremadamente claro y simple.
Deje que todos sepan qué esperar de usted. Crea una imagen de una persona directa y abierta. Después de todo, las intrigas se basan en incumplimientos, chismorreos, trabalenguas, se plantan solo en una situación de secreto. Y si todo está claro, ¿qué sentido tiene intrigar contra ti?
Ekaterina GORSHKOVA,
psicólogo consejero